L 'une des qualités souvent mises en avant par les candidats, lors d'un entretien d'embauche, est le perfectionnisme . C'est assez surfait, et je pense que la plupart des recruteurs identifient immédiatement cette formule récurrente. Certains candidats poussent le vice jusqu'à faire croire qu'il s'agit chez eux d'un défaut, forcément positif puisque celui-ci les pousse à parfaire tout ce qu'ils font . Parfait, trop parfait Ah, la perfection ! Un bien beau concept. Viser le meilleur. Ne s'arrêter que lorsque tout est terminé, que lorsque tout est au point, nickel, sans bavure, et sans rature. Retravailler mille fois le même contenu, pour que le résultat soit optimal. Moi-même, je n'aime pas le travail bâclé, ni les projets brouillons. Surtout, je n'aime pas les incohérences : si l'on constate un problème et que l'on peut le résoudre, résolvons-le, ne nous lamentons pas indéfiniment. Pour autant, il faut savoir